為貫徹落實集團公司黨委2024年黨建組織意識形態(tài)工作會議有關(guān)精神，深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“雙融雙促”，3月18日，集團公司黨委組織召開2024年黨建重點工作研討會，研究部署、科學(xué)謀劃2024年度黨建、組織、宣傳等重點工作。集團公司黨委副書記、董事、工會主席葉芳出席會議并講話。
2024年黨建重點工作研討會現(xiàn)場 蔡柳媚/攝
會上，葉芳指出，要圍繞執(zhí)行力建設(shè)、市場開拓等企業(yè)年度中心工作來開展黨建工作，統(tǒng)一思想、步調(diào)一致，構(gòu)建大格局、形成大合力，以實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“雙融雙促”。
葉芳講話 蔡柳媚/攝
葉芳對下一步黨建工作提出四點要求：
一是統(tǒng)一思想，做好表率，持續(xù)增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感。要準確把握集團公司面臨的新形勢新要求，認清差距，切實增強做好黨的建設(shè)工作的政治自覺和行動自覺，提高政治“三力”，提升抓黨建工作的能力本領(lǐng)。
二是明確重點，把握方向，扎實推進基層黨建重點工作落實落細。圍繞中心工作，深入開展黨建引領(lǐng)生產(chǎn)專項行動；嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部工作，切實化解基層管理難題；優(yōu)化黨建考核方式，突出黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮；深化品牌引領(lǐng)示范作用，進一步激發(fā)群團活力；推進基層黨建“五基三化”深化年行動，深化基層黨建“七抓”工程。
三是健全機制，加強管理，推動人才工作提質(zhì)增效。要牢牢抓好“后繼有人”這個根本大計，堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)人才作為公司人才隊伍建設(shè)的重要抓手；要加強年輕人才梯隊建設(shè)和后備力量儲備工作，為推動公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐。
四是積極主動，用心用情，營造集團公司創(chuàng)立65周年濃厚氛圍。各級黨組織要切實增加使命感、責任感，主動思考、認真策劃、強化執(zhí)行，以主人翁精神積極投入65周年慶?；顒又?；要深度挖掘優(yōu)質(zhì)素材，講好路建故事，增加廣大員工“我是路建人”的自信心和自豪感；要做好輿情管理，為集團公司創(chuàng)立65周年活動營造良好的輿論氛圍。
集團公司有關(guān)部門參與討論 夏小妮、蔡柳媚/攝
會上，與會人員圍繞黨建引領(lǐng)生產(chǎn)、集團公司創(chuàng)立65周年活動開展、宣傳和人才工作提質(zhì)增效等議題積極討論，暢談工作思路和措施，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展和黨建工作進一步提升建言獻策。
與會人員積極交流發(fā)言 夏小妮、蔡柳媚/攝
集團公司黨委工作部、黨委組織部（人力資源部）和黨委宣傳部全體成員，各分（子）公司專職副書記、黨群部門和組織人力部門正副職以及工程項目專職副書記代表等60余人參加會議。