3月23日，廣西北部灣投資集團召開2023年人才暨科技創(chuàng)新工作會議，標志著2023年人才科技活動周正式拉開帷幕。此次活動周從3月23日持續(xù)至3月28日。
在2023年人才暨科技創(chuàng)新工作會議上，廣西北部灣投資集團表彰了在科技創(chuàng)新及人才工作中獲獎的單位和個人。廣西路建集團黨委組織部（人力資源部）榮獲北投集團“2022年度人才工作先進集體”，組合橋梁綠色智能建造技術(shù)研發(fā)團隊榮獲北投集團“2022年度科技創(chuàng)新先進團隊”，“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)‘四步法’的探索與實踐”“‘建匠·星計劃’導(dǎo)師帶徒人才培養(yǎng)品牌的實踐與創(chuàng)新”人才工作案例分別榮獲北投集團“2022年度最佳人才工作創(chuàng)新案例”“2022年度優(yōu)秀人才工作創(chuàng)新案例”，廣西路建集團總工程師張坤球、技術(shù)中心辦公室（BIM應(yīng)用中心）主任李育林榮獲北投集團“2022年度科技創(chuàng)新先進標兵”，廣西路建集團二公司技術(shù)分中心辦公室副主任李曉敏榮獲北投集團“2022年度科技創(chuàng)新先進工作者”。
羅光（左2）代表領(lǐng)取“人才工作先進集體”榮譽
葉芳（左2）代表領(lǐng)取“最佳人才工作創(chuàng)新案例”榮譽
張坤球（右1）代表領(lǐng)取“科技創(chuàng)新先進團隊”榮譽
花球團（右2）代表領(lǐng)取“優(yōu)秀人才工作創(chuàng)新案例”榮譽
張坤球（右3）、李育林（右4）領(lǐng)取“科技創(chuàng)新先進標兵”榮譽
李曉敏（右4）領(lǐng)取“科技創(chuàng)新先進工作者”榮譽
3月27日，在廣西北部灣投資集團主辦，廣西路建集團承辦的人才及科技創(chuàng)新成果匯報會上，廣西路建集團代表分別作“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)‘四步法’的探索與實踐”最佳人才工作創(chuàng)新案例匯報發(fā)言、北投集團張坤球科技領(lǐng)軍型人才工作室成果匯報發(fā)言、廣西路建集團組合橋梁綠色智能建造技術(shù)研發(fā)團隊成果匯報發(fā)言。
林靜愉代表作“最佳人才工作創(chuàng)新案例”匯報發(fā)言
石拓代表作北投集團張坤球科技領(lǐng)軍型人才工作室成果匯報發(fā)言
李育林代表作“科技創(chuàng)新先進團隊”匯報發(fā)言
在此次北投集團人才科技活動周中獲得表彰，是北投集團對廣西路建集團2022年人才和科技創(chuàng)新工作的高度贊揚和肯定。回顧2022年，廣西路建集團貫徹落實黨的二十大精神，深入實施科技強企、人才強企戰(zhàn)略，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。
人才工作“活起來”。廣西路建集團持續(xù)鞏固改革成果，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，2022年廣西路建集團全員績效考核全面鋪開、員工職級晉升正式實施、干部能上能下、員工能進能出實現(xiàn)突破，有效推進國企改革措施全面落地見效；不斷優(yōu)化招聘策略，推進人才引進工作提質(zhì)升級，2022年廣西路建集團累計招引各類人才161人，其中博士研究生1人、碩士研究生42人，博士人才引進實現(xiàn)零的突破，研究生學(xué)歷人才大幅增加；多效并舉，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，通過搭建“路建e學(xué)堂”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺、組建第一批內(nèi)訓(xùn)師、強化“導(dǎo)師帶徒”品牌、舉辦中高層經(jīng)營力提升培訓(xùn)班、精英訓(xùn)練營等大型培訓(xùn)、開展“青年人才輪訓(xùn)”等方式，有力推進人才培養(yǎng)工作提質(zhì)升級；尊才愛才，強化人才服務(wù)精準到位，2022年廣西路建集團在職稱評審認定、高層次人才認定、各項優(yōu)惠政策申請等方面幫助員工進行職業(yè)提升、謀取福利，營造尊才愛人的良好的環(huán)境。
科技創(chuàng)新工作“強起來”。2022年，張坤球科技領(lǐng)軍型人才工作室圍繞五個研究方向緊密開展科研和科技創(chuàng)新工作，獲得豐碩科技創(chuàng)新成果，以創(chuàng)新促進企業(yè)科研人才隊伍建設(shè)長效向好發(fā)展。2022年，工作室成員獲得市廳級以上科技人才榮譽14人次，入選市廳級以上單位科學(xué)技術(shù)專家?guī)鞂＜?7人次，工作室成員主持在研的市廳級及以上科研課題9項、標準3項，獲授權(quán)專利22項、軟件著作權(quán)4項、省部級及以上科技成果獎12項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇。同時，工作室研究的成果在飛龍大橋、平陸運河舊州特大橋、培森柳江特大橋、平孟邊關(guān)隧道等高新特尖工程中成功應(yīng)用，取得了一批經(jīng)濟和社會效益顯著的核心成果，進一步提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
廣西路建集團組合橋梁綠色智能建造技術(shù)研發(fā)團隊聚焦組合橋梁綠色智能建造，以公司重點項目為載體開展技術(shù)研究，取得一系列科研成果。其中，團隊依托培森柳江特大橋申報交通部重點科研項目，系統(tǒng)性地開發(fā)形成了十多項關(guān)鍵技術(shù)，促成了一批具有高技術(shù)含量和高價值的科技成果落地轉(zhuǎn)化，有力破解了工程痛點難點堵點。2022年度，團隊成員中入選中施企協(xié)“工程建設(shè)科技創(chuàng)新人才萬人計劃——青年拔尖人才”1人，獲廣西“十百千”知識產(chǎn)權(quán)中青年專家3人，南寧市高層次人才3人。團隊獲授權(quán)專利34項、軟件著作權(quán)4項、省部級科技成果獎6項、省部級工法3項，發(fā)表核心論文3篇。
2023年，廣西路建集團將把人才工作和科技創(chuàng)新擺在更加突出的位置，深入實施人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，依托重點工程項目開展人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)，在人才和科技創(chuàng)新工作中再創(chuàng)新高，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。